Hay tres tipos de prestaciones que te da la Seguridad Social que son, pensiones, subsidios, indemnizaciones, y prestaciones por desempleo.
Las pensiones más conocidas son por las pensiones de jubilación. La edad de jubilación es sobre los 65-67 años y se acreditan 38 años y 6 meses de cotización.También hay otra pensión conocida que es la pensión de viudedad que cubre las necesidades económicas del beneficiario en caso de que se produzca el fallecimiento de la persona que origina la prestación. Tiene como objeto evitar la desprotección en la unidad familiar si el familiar era el único o el principal generador de rentas de la familia.
Las pensiones más conocidas son por las pensiones de jubilación. La edad de jubilación es sobre los 65-67 años y se acreditan 38 años y 6 meses de cotización.También hay otra pensión conocida que es la pensión de viudedad que cubre las necesidades económicas del beneficiario en caso de que se produzca el fallecimiento de la persona que origina la prestación. Tiene como objeto evitar la desprotección en la unidad familiar si el familiar era el único o el principal generador de rentas de la familia.
Los subsidios se reciben durante
determinados períodos. Los reciben las personas trabajadoras afiliadas, y que
están 'dadas de alta', cuando les es imposible acudir al trabajo y, además,
necesitan cuidados médicos por enfermedad o
accidente.
También hay subsidios por ser madre o padre. Los de maternidad permiten que la madre pueda cuidar de su bebé y pasar con él los primeros meses de su vida sin dejar de recibir su sueldo, gracias a haber estado contribuyendo con parte de su sueldo mensual a la Seguridad Social y en el caso de los de paternidad son 13 días, si es el primer hijo, y 15 si es el segundo, el tiempo al que el padre tiene derecho, sin perder su sueldo. Además, en el caso de que se trate de una familia numerosa o en la que haya una persona con discapacidad, el plazo se aumenta a 20 días.
Y las prestaciones por desempleo son para las persona que han perdido su trabajo por un tiempo o definitivamente. Todos
los trabajadores que lleven trabajando un tiempo determinado y 'cotizando'
tienen derecho a recibir esta prestación
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